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Seminarstatus: freie Plätze verfügbar

Anmeldung möglich bis: 08.03.2021

In diesem Seminar beschäftigen wir uns im Schwerpunkt mit den personellen Maßnahmen nach dem NPersVG.

Wann ist der Personalrat zu beteiligen und wie ist der Ablauf im Falle einer Nichteinigung? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen und Fristen sind hierbei zu beachten? Wir arbeiten an praxisnahen Fällen um die Personalratsmitgleider auf Ihre Tätigkeit im Gremium vozubereiten und blicken dabei sowohl die Beteiligungsrechte des ÖPR als auch des GPR.

Das Seminar richtet sich sowohl an neugewählte als auch an langjährige Personalratsmitglieder gleichermaßen.

Inhalte des Seminars

  • Interessengegensatz, Rolle des PR, Arbeitsrechtspyramide
  • In welchem Umfang ist der Personalrat zu beteiligen?
  • Verfahren bei Mitbestimmung
  • Initiativrecht
  • Verfahren bei Nichteinigung
  • Verfahren zur der Herstellung des Benehmens
  • Beteiligung in personellen Angelegenheiten
  • Beteiligung bei Abordnung, Versetzung und Kündigung
  • Ablauf und Anforderungen an eine Zustimmungsverweigerung
  • Zusammenarbeit zwischen ÖPR und GPR
  • Zuständigkeiten ÖPR / GPR
  • Durchsetzungskraft des Personalrats – Wie Forderungen durchsetzen?

Schulungsanspruch
§ 37 Abs. 1 und § 40 NPersVG

 

Referenten
Andreas Kilian
Danny Willert

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